SFC Energy AG

SFC Energy AG

Brunnthal

- ISIN DE0007568578 -
- WKN 756857 -

Berichtigung der am 28. April 2023 veröffentlichten
Einladung zur ordentlichen Hauptversammlung der SFC Energy AG am 5. Juni 2023

Mit Bekanntmachung im Bundesanzeiger vom 28. April 2023 hat der Vorstand der SFC Energy AG die ordentliche Hauptversammlung auf Montag, den 5. Juni 2023, um 11:00 Uhr (MESZ) einberufen.

Im Zuge der Verarbeitung durch den Bundesanzeiger sind in der Einladung zur ordentlichen Hauptversammlung am 5. Juni 2023 Druckfehler in Inhalt bzw. Darstellung aufgetreten. Dies betrifft insbesondere den Tagesordnungspunkt 8 der Einladung (Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder), einschließlich des zu Tagesordnungspunkt 8 im Anhang der Einladung veröffentlichten Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder.

Die Druckfehler werden wie folgt berichtigt:

Unter dem Spiegelstrich „Maximalvergütung“ sind die Prozentgrenzen der Erhöhung der Maximalvergütung fehlerhaft abgedruckt. Die Maximalvergütung kann um maximal 20% (nicht um 25%) erhöht werden. Der Text des zweiten und dritten Spiegelstrichs unter dem Spiegelstrich „Maximalvergütung“ lautet richtigerweise wie folgt:

Unter dem Spiegelstrich „Neue langfristige variable Vergütung ab 2024 (LTI 2024)“ fehlt die Angabe, dass der LTI 2024 nach freier Wahl der Gesellschaft „ganz oder teilweise“ in Aktien oder als Barausgleich erfüllt werden kann. Der Text des ersten Spiegelstrichs unter dem Spiegelstrich „Neue langfristige variable Vergütung ab 2024 (LTI 2024)“ lautet richtigerweise wie folgt:

Unter dem Spiegelstrich „Anpassung Cap für LTI 2021“ ist der Text fehlerhaft abgedruckt. Der Text des ersten Spiegelstrichs unter dem Spiegelstrich „Anpassung Cap für LTI 2021“ lautet richtigerweise wie folgt:

Die Nummerierung („II.“) des Abschnitts „Anhang“ ist fehlerhaft nicht abgedruckt worden. Der Abschnitt lautet richtigerweise wie folgt:

Eine Fußnote im Abschnitt „A. Grundzüge des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder der SFC Energy AG“ ist fehlerhaft nicht abgedruckt worden.

Richtigerweise befindet hinter der eingeklammerten Definition des LTI-Modell 2021 und vor dem folgenden Punkt zunächst eine hochgestellte Ziffer 1, wie folgt:

Die Fußnote hierzu lautet richtigerweise wie folgt:

Richtigerweise rücken alle folgenden Fußnoten um eine Ziffer auf, sodass z.B. Fußnote „1“ nach „Beiträge zur Altersversorgung“ unter „Relative Anteile der Vergütungskomponenten für Vergütungsperioden ab einer Vorstandsneubestellung bzw. -wiederbestellung ab dem 1. Januar 2024“ unter „D. Bestandteile und Struktur der Ziel-Gesamtvergütung“ der im Bundesanzeiger vom 28. April 2023 veröffentlichten Fassung richtigerweise Fußnote „2“ lautet usw.

Der Zusatz „ganz oder teilweise“ fehlt im vierten Absatz des Abschnitts „A. Grundzüge des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder der SFC Energy AG“. Der relevante Satz lautet richtigerweise wie folgt:

Der Zusatz „grundsätzlich“ fehlt im zweiten Satz des einleitenden Absatzes des Abschnitts „I. Caps“ unter „E. Höchstgrenzen der Vergütung / Maximalvergütung“. Der relevante Absatz lautet richtigerweise wie folgt:

Die Maximalvergütung kann in Sonderfällen um maximal 20% (nicht um 25%) erhöht werden. Dies ist im vorletzten und vorvorletzten Absatz des Abschnitts „II. Maximalvergütung“ unter „E. Höchstgrenzen der Vergütung / Maximalvergütung“ fehlerhaft abgedruckt. Die Absätze lauten richtigerweise wie folgt:

Es sind Tippfehler im Abschnitt „1. LTI-Modell 2021“ unter „II. Langfristig variable Vergütung“ unter „G. Bestandteile des Vergütungssystems im Detail – Variable Vergütung“ in Bezug auf die Worte „von“ und „auszuübender“ zu berichtigen. Die relevanten Sätze lauten richtigerweise wie folgt:

Es ist ein Tippfehler im Abschnitt „2. LTI-Modell 2024“ unter „II. Langfristig variable Vergütung“ unter „G. Bestandteile des Vergütungssystems im Detail – Variable Vergütung“, dort im Unterabschnitt „Funktionsweise“, in Bezug auf das Wort „Ziel-Gesamtvergütung“ zu berichtigen. Der relevante Satz lautet richtigerweise wie folgt:

Im Abschnitt „2. LTI-Modell 2024“ unter „II. Langfristig variable Vergütung“ unter „G. Bestandteile des Vergütungssystems im Detail – Variable Vergütung“, dort unter „(i) Aktienkursbasiertes Ziel: Relative Total Shareholder Return“ im Unterabschnitt „Leistungskriterien“, ist der Begriff „Relative Total Shareholder Return“ fehlerhaft abgedruckt, nämlich unter Auslassung des Wortes „Return“. Der relevante Satz lautet richtigerweise wie folgt:

Der Absatz unter „(ii) LTI-ESG-Ziele“ unter „Leistungskriterien“ unter „2. LTI-Modell 2024“ unter „II. Langfristig variable Vergütung“ unter „G. Bestandteile des Vergütungssystems im Detail – Variable Vergütung“ ist in mehrfacher Hinsicht fehlerhaft abgedruckt. Der Absatz lautet richtigerweise wie folgt:

Hinsichtlich des LTI-Auszahlungsbetrags ist eine Kombination von „und/oder“ fehlerhaft abgedruckt, nämlich unter Auslassung von „und/“, unter „Endzahl Performance Shares“ unter „2. LTI-Modell 2024“ unter „II. Langfristig variable Vergütung“ unter „G. Bestandteile des Vergütungssystems im Detail – Variable Vergütung“. Der relevante Absatz lautet richtigerweise wie folgt:

Im zweiten Spiegelstrich unter „I. Malus- und Clawback-Regelungen für die variable Vergütung“ unter „H. Aktieninvestitionsverpflichtung / Aktienhalteverpflichtung“ ist das Wort „diesem“ statt „dem“ abgedruckt. Der relevante (Halb-)Satz lautet richtigerweise wie folgt:

Die Nummerierung („II.“) des Abschnitts „Weitere Angaben und Hinweise“ ist aufgrund der fehlenden Nummerierung des Abschnitts „Anhang“ falsch. Der mit „II. Weitere Angaben und Hinweise“ überschriebene Abschnitt lautet richtigerweise wie folgt:

Es verbleibt im Übrigen unverändert bei der am 28. April 2023 im Bundesanzeiger veröffentlichten Einladung zur ordentlichen Hauptversammlung am 5. Juni 2023.