• TAKKT positioniert sich mit Relaunch der Marke international auf dem Arbeitsmarkt
• Mit dem Purpose „Shape new Worlds of Work“ stellt sich das Unternehmen dem Wandel der Arbeitswelten
• Neue Markenidentität sowie Corporate Design stärken Charakteristik und Auftritt der Marke

Vor 15 Monaten verkündete die TAKKT AG eine groß angelegte Transformation mitsamt neuer Strategie und Organisationsstruktur. Die Strategie “Growth, OneTAKKT, Caring” zielt auf stärkeres Wachstum durch einen fokussierteren Marktzugang und die Transformation in ein integrierteres Unternehmen ab. So wurden 2022 die 18 Marken der Gruppe unter der neuen CEO, Maria Zesch, in drei kundenorientierte Divisionen mit zentralen Sales-, Marketing- und Category Management-Funktionen integriert. Nun folgt der nächste Schritt in dieser Transformation: TAKKT wird die zentrale Arbeitgebermarke der global agierenden Gruppe.

„Die Entscheidung zur globalen Arbeitgebermarke ist ein wesentlicher Schritt für unsere internationale Unternehmensstrategie und für mehr Integration. Sich ständig verändernde Arbeitswelten fordern innovative Köpfe und agile Arbeitsmethoden, die wir in globalen Teams umsetzen. Durch die Identifikation mit einer einheitlichen Arbeitgebermarke schaffen wir für unsere Mitarbeitenden eine gemeinsame Heimat“, so Maria Zesch zur neuen Positionierung der Marke TAKKT. „Dazu kommt unser gemeinsamer Purpose ‚shape new worlds of work‘. Wir stellen uns dem Wandel der Arbeitswelten und bündeln weltweit unser Know-how. So gelingt es, unseren Kunden die besten Services zu bieten und Produkte zur Verfügung zu stellen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.“

Mit starker Markenidentität zur globalen Arbeitgebermarke

Mit starken Kundenmarken wie KAISER+KRAFT oder National Business Furniture ist die Gruppe bereits am Markt erfolgreich. Mit TAKKT als verbindendem Element für alle Mitarbeitenden, soll nun die Position als Arbeitgeber sowie im Recruiting gestärkt werden.

Neben dem Markenkern „New Worlds of Work“, der das Kerngeschäft der Gruppe widerspiegelt wurden gemeinsam mit der Kreativagentur Jung von Matt die zwei Markenwerte „Caring“ und „Impactful“ definiert.

“Caring” als langfristiges Unterscheidungsmerkmal stellt den Menschen als auch Nachhaltigkeitsthemen in den Mittelpunkt. Des Weiteren umfasst es Themen wie Stabilität, Zusammenhalt, Arbeitsplatzsicherheit und Kultur.

“Impactful” fördert Lösungsorientierung, Agilität und Ergebnisorientierung. Alle Mitarbeitenden der Gruppe können sich proaktiv einbringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.

 „Shape new worlds of work. For our customers and You“ als globales Versprechen

Bei TAKKT besteht die Möglichkeit im Rahmen der „New Worlds of Work“ von überall aus zu arbeiten – mobil in globalen Teams. Mit dem Werteversprechen „Shape new worlds of work. For our customers and You“ schafft TAKKT eine gemeinsame Basis für eine globale Unternehmenskultur.

"Wir streben die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie die Stärkung der Mitarbeiterbindung unter der gemeinsamen Arbeitgebermarke an. Mit unserem Werteversprechen haben wir eine Basis geschaffen, die gruppenweit und unabhängig von kulturellen oder regionalen Unterschieden die Schaffung einer gemeinsamen Identität ermöglicht. Ich bin davon überzeugt, dass TAKKT als Arbeitgebermarke in Kombination mit unseren starken Kundenmarken unsere Wettbewerbsfähigkeit als attraktiver Arbeitgeber auf dem globalen Markt steigern wird“, so Stefanie Mühlbauer, Executive Vice President HR TAKKT Group, über die Zukunft Marke. 

Neues Corporate Design an Dynamik neuer Arbeitswelten angepasst

Unter den Aspekten Modernisierung, Emotionalisierung und Differenzierung wurde aus dem ursprünglichen Logo der Holding eine neue Wortbildmarke. Diese spiegelt die zuvor definierte Markenidentität wider: Die breiten angedeuteten Pfeile stehen für „Impactful“ und verkörpern Bodenständigkeit aber auch Dynamik und Agilität. Die beiden „K“s in der Mitte symbolisieren einen verbindenden Rahmen für die gesamte TAKKT Gruppe, der den Wert „Caring“ widerspiegelt.

Die Unternehmensfarbe von TAKKT bleibt nach wie vor orange, doch wurde dieses für den Einsatz in digitalen Medien angepasst. Das dynamische Orange wird durch ein bodenständiges grün sowie ein warmes beige ergänzt, was ein weiteres Mal den Bogen zur Corporate Identity des Unternehmens spannt.

Kurzprofil der TAKKT AG

Die TAKKT AG ist in Europa und Nordamerika der führende Omnichannel-Händler für Geschäftsausstattung. Die Gruppe ist mit den Divisions Industrial & Packaging, Office Furniture & Displays und FoodService in mehr als 25 Ländern vertreten. Das Sortiment der Tochtergesellschaften umfasst über 600.000 Produkte aus den Bereichen Betriebs- und Lagereinrichtung, Büromöbel, Transportverpackungen, Displayartikel, Ausrüstungsgegenstände für den Gastronomie- und Hotelmarkt sowie den Einzelhandel. Im Rahmen der Strategie 2025 intensiviert TAKKT den Fokus auf die nachhaltige Entwicklung der Gruppe. Zentrale Handlungsfelder liegen auf Produktebene, in der Logistik und im sozialen Bereich.