Unternehmensprofil

• Deutschlandweit erstes Career Center durch Public Private Partnership
• Hochschule bereitet Studenten gezielt auf den Berufseinstieg vor

Mannheim/ Heidelberg, 12. Juli 2005 – Die Hochschule Mannheim wird als erste Fachhochschule in Deutschland ein Career Center im Rahmen einer Public Private Partnership, also der Kooperation einer öffentlichen Einrichtung und einem Wirtschaftsunternehmen, aufbauen. Partner der Hochschule ist der auf Akademiker spezialisierte Finanzdienstleister MLP. 'Wir werden mit unserem neuen Career Center und durch die Kooperation mit MLP den Studierenden zusätzliche Dienstleistungen anbieten, die sie noch besser auf den Berufseinstieg vorbereiten', sagt Prof. Dr. h.c. Dietmar von Hoyningen-Huene, Rektor der Fachhochschule Mannheim, der am Dienstag Vormittag gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden der MLP AG, Dr. Uwe Schroeder-Wildberg, die Kooperationsvereinbarung unterzeichnet hat.

Karriereplanung beginnt an der Hochschule

Die Public Private Partnership zwischen der Hochschule Mannheim und MLP bietet dem neuen Career Center die Möglichkeit, bereits ab dem Wintersemester zahlreiche Seminare wie beispielsweise zu Rhetorik, Präsentationstechniken und Bewerbungen aber auch zu Arbeitsverträgen und Existenzgründungen durchzuführen. Das Mannheimer Career Center kann zudem Informationen beispielsweise zu Gehältern oder Assessmentcentern aus MLP-Datenbanken abrufen, um sie in der Studentenberatung einzusetzen. Darüber hinaus wird die Hochschule Mannheim durch das Unternehmen in der Alumni-Arbeit, also der Betreuung ehemaliger Studenten, unterstützt. 'MLP verfügt über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in akademischen Berufen', sagt Schroeder-Wildberg, 'das wir jetzt der Hochschule Mannheim und künftig auch weiteren Hochschulen zur Verfügung stellen werden'.

Das Career Center ist eine hochschulverantwortete Kommunikationsplattform und Serviceeinrichtung für Studierende, Absolventen und Unternehmen. Grundsätzliches Ziel dieser Hochschuleinrichtung ist die Begleitung und Beratung von Studierenden und Absolventen, aber auch von Alumni während des gesamten Studiums bzw. während ihres Berufsweges. Damit soll der Übergang vom Studium ins Berufsleben erleichtert werden und ein lebenslanges Netzwerk zwischen Absolventen und ihrer Hochschule entstehen. Darüber hinaus wird das Career Center für Unternehmen zentraler Ansprechpartner bei der direkten Personalrekrutierung und der Nutzung des Talentpools der Hochschule sein.